福津市、古賀市、宗像市の口コミNo.1の
うみがめ整骨院です。
腰痛とワーク・エンゲージメントは
関係がなさそうに見えて関係があるようです。
〇ワーク・エンゲージメント
仕事に対してポジティブで充実した心理状態。
就労者の健康と組織のパフォーマンスの両方を促進する要因。
〇ワーカホリズム
強迫的かつ、過度に一生懸命に働く傾向。
ネガティブな心理状態。
と区別されている。
田上 裕記, 生駒 直人, 和田 浩成, 渡邉 英将, 大山 三紀, 中井 智博, 酒向 俊治, 井奈波 良一（2021）
https://www.jstage.jst.go.jp/article/rigaku/advpub/0/advpub_11896/_pdf/-char/ja
これによると、
ワーク・エンゲージメントの高い人は
ワーカホリズムの人に比べて
労働遂行能力が高く、健康状態も良くパフォーマンスが高いことがわかった。
ワーカホリズムの人は
仕事に多くの時間を費やし、心身が疲労しやすく、
仕事のパフォーマンスや仕事の満足度が低い
という事がわかった。
心理社会的因子として
職場の人間関係や仕事に対する満足度などが
腰痛の原因になる事がわかっているが、
この研究から個人の仕事に対する姿勢も腰痛に影響することがわかる。
企業側も従業員のエンゲージメントを高める取り組みが必要だと思うが、
個人としても「自分がやりたい仕事なのか」
「やらなければならないという強迫観念による仕事なのか」
という事を考える必要があるだろう。
個人の心身の健康という観点からも
今までの「しなければならない」働き方を改革し、
「自分がしたい仕事をする」働き方を考える必要があるだろう。
仕事に対して前向きなモチベーションを持ってるかどうか考える必要がある。
自分の働き方を考え、
必要があるなら職場を変えることも検討してみよう。
うみがめ整骨院
福岡県福津市津屋崎1-12-7-201
